Wil jij écht het verschil maken binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Ben jij sterk in teamontwikkeling én strategisch HR-beleid? Dan is deze rol als HR Businesspartner bij Empatec – hét sociaal ontwikkelbedrijf van Friesland – jou op het lijf geschreven.
Op maandagochtend start je de week samen met je HR-collega’s. Met een kop koffie praten jullie bij over de voortgang op strategische thema’s als leiderschap, mobiliteit en sociale veiligheid. Vervolgens heb je overleg met een afdelingsmanager van één van onze vakbedrijven.
Je adviseert over teamontwikkeling, gedragsverandering en het stimuleren van lerend vermogen. Jij schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk. In het overleg binnen het vakbedrijf neem je de collega’s mee in het HR Jaarplan dat jij opstelde.
Je draagt nieuwe ideeën aan en bespreekt kansen voor verbetering.
Lunchen doe je in de gezellige bedrijfskantine. Je realiseert je: hier maak ik écht impact. Werken bij Empatec betekent bijdragen aan het werkgeluk en de ontwikkeling van meer dan 1.000 collega’s.
Als HR Businesspartner help je teams ontwikkelen en begeleid je gedrags- en organisatieverandering. Je bent sparringpartner voor het management en je bouwt aan veilige, sterke teams. Je verbindt mensgericht werken met de bedrijfsdoelstellingen. Je speelt in op wat nodig is op de werkvloer – medewerkers voelen zich gehoord, gezien en gewaardeerd. Je draagt bij aan een positieve werkcultuur en duurzame groei.
Een betekenisvolle functie bij een maatschappelijke onderneming met professionele, ondernemende en gezellige collega’s. We zoeken iemand voor 32-36 uur. Je krijgt een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je salaris wordt ingeschaald in schaal 10 (CAO SGO) en ligt tussen €3.602,00 en €5.313,00. Daarbovenop ontvang je nog een individueel keuzebudget (IKB) van 15,55% van het brutosalaris.
Je bent een enthousiaste en betrokken persoon die energie haalt uit het werken met mensen. Je hebt hbo werk- en denkniveau en relevante HR-ervaring. Je bent sterk in teamontwikkeling en organisatieverandering. Je durft kritische vragen te stellen en bent een stevige gesprekspartner. Je houdt van afwisseling, schakelt makkelijk tussen strategisch denken en pragmatisch handelen. Je bent een echte verbinder en houdt focus op het resultaat.
Herken jij je niet 100% in dit profiel, maar denk je wel dat deze rol bij jou past? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.
Werken bij Empatec betekent impact maken.
Impact in jouw eigen ontwikkeling, maar ook in de ontwikkeling van ruim 1.100 collega’s. Stuk voor stuk vakkrachten en specialisten, die met een breed scala aan diensten, van maakwerk en verpakking tot dienstverlening zoals groenvoorziening, onze klanten voorzien van kwaliteit. Een breed palet van karakters, verhalen en talenten.
Binnen Empatec Dienstverlening onderscheiden wij vier werkterreinen: Facilitaire Services, Hoveniers, Publieke Werken en Natuurbeheer. Onze hoveniers, natuurbeheerders, stratenmakers, schilders, brugwachters en schoonmakers zorgen voor een groene, schone en duurzame woon- en leefomgeving in onze regio. Wij zijn trots op de resultaten die we hierin bereiken. Wij doen dat voor gemeenten, instellingen en bedrijven.
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met André Oost (manager HR – 06 24 78 23 92) en maak een afspraak om een kop koffie te drinken. Klaar om te solliciteren? Solliciteer dan via de knop hieronder. We nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Goed om te weten: Door de vakantieperiode kan het langer duren voordat je een reactie ontvangt.