Wil jij écht het verschil maken binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Ben jij sterk in teamontwikkeling én strategisch HR-beleid? Dan is deze rol als HR Businesspartner bij Empatec – hét sociaal ontwikkelbedrijf van Friesland – jou op het lijf geschreven.
Op maandagochtend start je de week samen met je HR-collega’s. Met een kop koffie praten jullie bij over de voortgang op strategische thema’s als leiderschap, mobiliteit en sociale veiligheid. Vervolgens heb je overleg met een afdelingsmanager van één van onze vakbedrijven. Je adviseert over teamontwikkeling, gedragsverandering en het stimuleren van lerend vermogen. Jij schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk. In het overleg binnen het vakbedrijf neem je de collega’s mee in het HR Jaarplan dat jij opstelde. Je draagt nieuwe ideeën aan en bespreekt kansen voor verbetering. Lunchen doe je in de gezellige bedrijfskantine. Je realiseert je: hier maak ik écht impact. Werken bij Empatec betekent bijdragen aan het werkgeluk en de ontwikkeling van meer dan 1.000 collega’s.
In deze functie help je teams zich verder te ontwikkelen en begeleid je veranderingen op zowel gedrags- als organisatieniveau. Je bent een waardevolle sparringpartner voor het management en werkt actief mee aan het bouwen van veilige, sterke teams waarin mensen tot hun recht komen. Je weet mensgericht werken moeiteloos te verbinden met de bredere bedrijfsdoelstellingen. Op de werkvloer speel je in op wat er echt nodig is: medewerkers voelen zich gehoord, gezien en gewaardeerd. Met jouw inzet versterk je niet alleen de dagelijkse praktijk, maar draag je ook bij aan een positieve werkcultuur en duurzame groei.
Je krijgt een betekenisvolle functie bij een organisatie die elke dag maatschappelijke impact maakt. Je komt terecht in een professionele én gezellige werkomgeving, samen met betrokken en ondernemende collega’s. Voor deze fulltime functie (36 uur per week) ontvang je een salaris tussen € 3.602 en € 5.313 (schaal 10, CAO SGO), aangevuld met een individueel keuzebudget van 15,55% van je brutosalaris. We bieden je volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en investeren graag in jouw groei. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Een werkplek waar je het verschil kunt maken – én jezelf kunt blijven ontwikkelen.
Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en neemt relevante HR-ervaring mee. Je voelt je op je plek in een dynamische werkomgeving waarin teamontwikkeling en organisatieverandering centraal staan. Met jouw scherpe blik durf je kritische vragen te stellen en ben je een stevige gesprekspartner op alle niveaus. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en pragmatisch handelen, en weet daarbij altijd de verbinding te zoeken. Resultaatgericht werken zit in je natuur, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Herken je jezelf niet helemaal in dit profiel, maar spreekt de rol je wél aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren; we zijn benieuwd naar jouw verhaal.
Werken bij Empatec betekent impact maken.
Impact in jouw eigen ontwikkeling, maar ook in de ontwikkeling van ruim 1.100 collega’s. Stuk voor stuk vakkrachten en specialisten, die met een breed scala aan diensten, van maakwerk en verpakking tot dienstverlening zoals groenvoorziening, onze klanten voorzien van kwaliteit. Een breed palet van karakters, verhalen en talenten.
Wat is er nou mooier om met jouw eigen vaardigheden en specialiteit een bijdrage te leveren aan het werkgeluk waar Empatec zo in gelooft? Samen maken we werk van sociale inclusie en zorgen we ervoor dat ieders waardevolle bijdrage een plek krijgt.
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met André Oost (HR Manager) en maak een afspraak om een kop koffie te drinken. Klaar om te solliciteren? Vul dan het sollicitatieformulier hieronder in voor 18 juni. Op vrijdag 20 juni vinden de gesprekken plaats. We nemen daarom na de sluitingsdatum zo spoedig mogelijk contact met je op om je sollicitatie te bespreken.
