Een dag als afdelingsmanager bij Verpakken
Kwart voor acht, maandagochtend, de start van een nieuwe week. Je pakt een kop koffie. Onderweg naar je kantoor word je met een glimlach begroet door collega Catharina op de gang. Het belooft weer een mooie dag te worden!
Je start de dag met de voorbereidingen voor het ochtendoverleg welke start om half negen. Samen met de collega’s van het bedrijfsbureau en de collega’s van de productieafdelingen neem jij de week door. Volgende week starten jullie met een nieuwe opdracht voor een grote klant. Als leidinggevende ben jij de drijvende kracht achter de motivatie en stimulatie van onze teams. Samen werken jullie aan positief leiderschap op de afdelingen en het creëren van een veilige werkomgeving. Je vindt het mooi om te merken dat de teams steeds beter samenwerken, verantwoordelijkheden pakken en creativiteit tonen. Dat is voor jou een fijn begin van de dag.
Om 10 uur heb je MT overleg samen met Evert (Bedrijfsmanager), Annagriet (HR Businesspartner) en René (Business Controller). Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de aansturing van het vakbedrijf Verpakken. Vandaag staat de evaluatie van de gekozen strategie op de agenda alsook de begroting voor volgend jaar. Jij zorgt ervoor dat alles omtrent de productie goed vertegenwoordigd is in de besluitvorming. Het geeft je een trots gevoel dat het vakbedrijf Verpakken mooie stappen zet.
Voordat in je auto stapt om naar Franeker te gaan, heb je nog een kort overleg met Floor, onze productieplanner van Sneek. Je spreekt met haar over de werkvoorraad van Sneek en herinnert haar aan de afspraak van morgen om met haar te praten om de systematiek van onze planning. Jij hebt daar (nieuwe) ideeën over en wilt dit graag met haar bespreken. In Franeker aangekomen lunch je daar in onze goed verzorgde bedrijfskantine.
Je loopt bij onze productieplanner van Franeker Emise binnen om met haar de werkvoorraad van Franeker door te nemen. Net al is Sneek maak je een afspraak met haar om jouw ideeën rondom de planning met haar te bespreken.
In de middag heb je een bila met Johannes de Teamleider van locatie Franeker. Samen sparren jullie over het optimaliseren van de supply chain zodat de organisatie nog beter in staat is om productieoptimalisatie te realiseren. Ontwikkelcoach Maaike schuift even bij jullie aan. Zij heeft ontwikkelgesprekken gevoerd met een aantal collega’s. Ze praat jullie bij over de laatste ontwikkelingen zodat jullie hier goed op kunnen inspelen.
Aan het einde van de dag kruip jij nog even achter je laptop om de maandrapportage te schrijven. Tevreden stap jij de auto in na deze werkdag. Je wordt blij van de afwisseling in je werkzaamheden. Een gevoel van trots overvalt je. Het is fantastisch om te merken dat werk een krachtig middel is om medewerkers structuur te bieden en in hun kracht te zetten. Samen leren en ontwikkelen geeft energie! Wat ben je blij dat je een halfjaar geleden de overstap naar Empatec hebt gemaakt.
