Heb je onlangs een mooie opdracht binnengehaald bij een gemeente of de provincie? Gefeliciteerd, dat is een knappe prestatie. Grote kans dat je in de voorwaarden de term Social Return on Investment bent tegengekomen. Maar wanneer is SROI verplicht voor jouw organisatie? En hoe zorg je ervoor dat dit meer is dan alleen een administratieve verplichting op papier?
Overheidsinstanties hanteren meestal een drempelwaarde voor sociale voorwaarden. In de meeste gevallen zie je een SROI-eis verschijnen bij opdrachten boven de 50.000 of 100.000 euro. De exacte grens verschilt per gemeente of regio, maar het principe blijft gelijk. Boven dit bedrag vraagt de inkoper je om een deel van de opdrachtwaarde te investeren in de maatschappij. Dit is het moment waarop jouw inzet voor sociaal ondernemerschap direct zichtbaar wordt.
Bij Empatec draait alles om vakmanschap. Of het nu gaat om metaalbewerking, groenonderhoud of complexe assemblage, onze mensen leveren topkwaliteit. Wanneer je met ons samenwerkt, voldoe je vaak direct aan je SROI-verplichtingen. Je koopt namelijk diensten in bij een organisatie die sociale impact als kernmissie heeft. Dit maakt het proces voor jou efficiënt en overzichtelijk.
Onze werkplaatsen bruisen van energie en precisie. Onze vakmensen zijn trots op hun producten en diensten. Door deze expertise in te zetten voor jouw project, sla je twee vliegen in één klap. Je krijgt een hoogwaardig eindresultaat en je draagt bij aan een inclusieve werkvloer waar ieders talent telt.
De reden achter de verplichting is simpel: een inclusieve samenleving bouwen we samen. Gemeenten willen dat iedereen de kans krijgt om mee te doen en zijn vakmanschap te tonen. Door SROI verplicht te stellen, dagen ze bedrijven uit om verder te kijken dan hun standaard wervingsproces. Het gaat om het creëren van duurzame impact in de regio waar het werk wordt uitgevoerd. Voor jou als ondernemer is dit de ideale manier om je maatschappelijke betrokkenheid concreet te maken.
Natuurlijk kun je SROI zien als een lastige regel, maar je kunt het ook omdraaien. Het is een kans voor innovatie en groei. Door slim samen te werken, vul je die verplichte uren in met echt vakmanschap. Je haalt gemotiveerde mensen binnen of besteedt werk uit aan een partner die sociaal ondernemen in het DNA heeft zitten. Zo voldoe je niet alleen aan de regels, maar versterk je ook je eigen bedrijfsvoering met loyale krachten en nieuwe perspectieven.
Samenwerken met Empatec is een van de slimste manieren om aan je SROI-verplichting te voldoen. Wij hebben de vakmensen en de faciliteiten al in huis. Of het nu gaat om metaalbewerking, groenonderhoud of verpakkingswerk, onze professionals leveren topkwaliteit. Door werkzaamheden bij ons uit te besteden, wordt de volledige waarde van die opdracht meegeteld voor jouw SROI-eis. Je hoeft dus niet zelf op zoek naar personeel of ingewikkelde trajecten op te starten; wij regelen het vakwerk voor je.
De kracht van SROI zit in de uitvoering. Wanneer je kiest voor een samenwerking met een sociale onderneming, kies je voor impact in de eigen regio. Onze medewerkers zijn trots op hun werk en dat zie je terug in het resultaat. Het is een win-win situatie: jij voldoet moeiteloos aan de inkoopvoorwaarden en wij zorgen dat talent de ruimte krijgt. Wil je weten hoe we jouw specifieke opdracht kunnen omzetten in maatschappelijke meerwaarde? Laten we samen kijken naar de mogelijkheden voor jouw volgende project.