Tekst: Cedris
Fotografie:Harryvan
Toen ABN AMRO het hoofdkantoor vernieuwde, was één ambitie vanaf het begin helder: zoveel mogelijk bestaande materialen een tweede leven geven. Dat gold ook voor duizenden plafondpanelen. Dankzij de samenwerking tussen Harryvan, From Houtbewerking en Empatec kregen zij een nieuwe bestemming als bekleding van de karakteristieke kolommen in het gebouw.
Hoofdaannemer BAM contracteerde Harryvan voor de engineering, het tekenwerk, de productie en de montage van het fijn timmerwerk bij de verbouwing van het hoofdkantoor. Vanuit de ambitie van ABN AMRO om zoveel mogelijk bestaande materialen te hergebruiken, ontstond ook de vraag wat er met de voormalige plafondpanelen kon gebeuren. Samen met BAM en de architect onderzocht Harryvan de mogelijkheden. De uitkomst: de panelen kregen een tweede leven als bekleding van de karakteristieke kolommen in het gebouw.
Een deel van de panelen werd door Harryvan zelf bewerkt. Al snel bleek echter dat de omvang van het project vroeg om extra capaciteit. Via de bestaande samenwerking met From Houtbewerking kwam ook Empatec in beeld. Zo ontstond een samenwerking waarin iedere organisatie zijn eigen expertise inbracht: Harryvan voerde de projectregie en verzorgde een deel van de productie, From Houtbewerking leverde de houten basisconstructies en Empatec bewerkte de panelen en maakte ze gereed voor montage. Juist daardoor werd het geheel sterker dan de afzonderlijke onderdelen.
“Je doet zaken met de venten, niet met de tenten”, zegt Henk From van From Houtbewerking. Het is een uitspraak die de samenwerking misschien wel het beste samenvat. Harryvan werkte al langer samen met From Houtbewerking en via die samenwerking kwam ook Empatec in beeld. Toen duidelijk werd hoeveel werk nodig was om de panelen geschikt te maken voor hergebruik, was de vraag eigenlijk heel logisch: past dit niet juist bij een werkontwikkelbedrijf?
Dat bleek het geval. Er werden proefpanelen gemaakt, processen samen ingericht en medewerkers kregen de ruimte om de werkzaamheden stap voor stap eigen te maken. “Je moet in het begin wat meer investeren in begeleiding”, vertelt Henk From. “Maar als je daar rekening mee houdt, werkt het uitstekend.” Die investering betaalde zich snel terug. Iedere partij wist precies waar zijn kracht lag en kon zich daarop richten.
In de werkplaats van Empatec kregen de panelen stap voor stap hun nieuwe vorm. Medewerkers wilden weten waar hun werk uiteindelijk terecht zou komen. Daarom kwamen foto’s van het vernieuwde hoofdkantoor in de werkplaats te hangen en werd een filmpje gemaakt van het eindresultaat.
“Ze zijn er ontzettend trots op”, vertelt René van der Molen, accountmanager bij Empatec. “Sommigen vertellen thuis dat ze hebben meegewerkt aan het hoofdkantoor van ABN AMRO.” Juist dat maakt volgens hem het verschil: mensen zien welke bijdrage zij leveren aan een bijzonder project.
Ook voor opdrachtgevers levert deze manier van samenwerken veel op. Materialen krijgen een tweede leven, er wordt invulling gegeven aan SROI-doelstellingen en werkontwikkelbedrijven voegen zichtbaar vakmanschap toe aan een hoogwaardig eindresultaat. “We zien steeds vaker dat opdrachtgevers vragen hoe circulariteit en social return gecombineerd kunnen worden”, vertelt Collin Hamming van Harryvan. “Dit project laat zien dat dat heel goed kan.”
Voor Harryvan, From Houtbewerking en Empatec voelt dit dan ook niet als een eenmalige opdracht. Alle drie zien zij kansen om vaker samen te werken aan circulaire projecten. Juist de arbeidsintensieve werkzaamheden die daarbij komen kijken, sluiten goed aan bij de expertise van werkontwikkelbedrijven.
Volgens Collin begint die beweging al veel eerder dan op de bouwplaats. “Het gesprek moet eerder worden gevoerd. Als opdrachtgevers, aannemers en werkontwikkelbedrijven elkaar al in de voorbereiding weten te vinden, ontstaan de mooiste oplossingen.”
Misschien is dat wel de belangrijkste opbrengst van dit project. Niet alleen dat duizenden plafondpanelen een tweede leven kregen, maar dat drie organisaties ontdekten hoeveel er mogelijk wordt wanneer je anders naar samenwerking kijkt. Circulariteit gaat dan ook niet alleen over materialen die opnieuw waarde krijgen, maar ook over mensen die de ruimte krijgen om hun talent in te zetten.
