Uit Ondernemend Friesland – editie 3

Sociale duurzaamheid: de sleutel tot de uitdagingen in de techniek

Binnen de noordelijke maakindustrie staan technische ondernemers voor flinke uitdagingen. Personeelstekorten en veranderende markteisen vragen om creatieve oplossingen. Catharina Mulder houdt zich bezig met het binden van klanten bij Maakwerk – productieafdeling van sociaal werkleerbedrijf Empatec -, en ziet hierin juist een kans. Zij vertelt hoe sociale duurzaamheid en hoogwaardig vakmanschap samenkomen om de continuïteit in de technieksector te waarborgen, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Verschuivingen in de technische sector

De maakindustrie verandert in een hoog tempo. Technische ondernemers merken dat de druk op hun eigen capaciteit toeneemt. “We zien dat bedrijven steeds vaker worstelen met het vinden van gekwalificeerd personeel voor repeterend werk,” legt Mulder uit. Hierdoor ontstaat er een duidelijke verschuiving in hoe ondernemers naar hun eigen productieproces kijken. Waar voorheen alles in eigen beheer werd gehouden, kiezen bedrijven er nu vaker voor om specifieke delen van het proces strategisch uit te besteden, zodat hun eigen specialisten de handen vrij hebben voor complex maatwerk.

Ruimte voor focus en continuïteit

Empatec Maakwerk biedt voor deze capaciteitsproblemen een passende en stabiele oplossing. Door repeterende productiestappen over te nemen, fungeert het vakbedrijf als het verlengstuk van de technische ondernemer. Mulder legt uit: ”Dit zorgt voor rust en continuïteit op de werkvloer van de klant. De medewerkers van Empatec, die een grotere uitdaging op de arbeidsmarkt hebben, worden intensief begeleid en opgeleid in het vak, waardoor er een hechte en ervaren groep vakmensen klaarstaat. Zo ontstaat een samenwerking waarin de druk bij de ondernemer afneemt, terwijl er bij Empatec waardevolle werkgelegenheid wordt gecreëerd.”

De strategische waarde van SROI

Naast capaciteit speelt maatschappelijke verantwoordelijkheid een steeds grotere rol bij opdrachten en aanbestedingen. Social Return on Investment (SROI) is hierbij allang geen optionele extra meer, maar een voorwaarde. Voor opdrachtgevers brengt het invullen van deze SROI-doelen en verplichtingen via Empatec grote voordelen met zich mee. Door de productie bij een sociaal werkleerbedrijf neer te leggen, voldoen bedrijven direct aan de gestelde criteria in aanbestedingen, zonder dat dit ten koste gaat van de efficiëntie of de kwaliteit van het eindproduct.

Maatschappelijke impact en kwaliteit in één

“Het mooie is dat maatschappelijke impact en technische kwaliteit elkaar hierin juist versterken,” vertelt Mulder. Opdrachtgevers hoeven niet te kiezen tussen een sociale koers of een strakke planning; bij Empatec is dit volledig geïntegreerd. Dankzij heldere productiepaden en gecertificeerde processen, waaronder de ISO 9001-norm, krijgen klanten de zekerheid die zij nodig hebben. De sociale waarde die aan het product wordt meegegeven, vormt een duurzaam fundament voor langdurige relaties.

De kracht van seriematig werk

Om deze kwaliteit en continuïteit te garanderen, is er wel een belangrijke voorwaarde: het gaat idealiter om seriematig werk. Mulder: “Repeterende productie leent zich bij uitstek voor de werkwijze van Maakwerk. Denk hierbij aan de productie van halffabricaten voor sectoren zoals de machinebouw, transport, landbouw of de medische sector. Ook de fabricage van onderdelen zoals lasmateriaal voor technische opleidingen door heel Nederland is een mooi voorbeeld. Door de repeterende aard van dit werk kunnen medewerkers hun vaardigheden optimaal ontwikkelen en perfectioneren, zonder energie te hoeven steken in het regelmatig aanleren van nieuwe productie-instructies.”

Veelzijdige technische bewerkingen

De technische slagkracht van de afdeling is groot. Onder één dak beschikt Empatec over een modern uitgerust machinepark voor uiteenlopende bewerkingen. De medewerkers voeren dagelijks taken uit zoals het zetten, kanten, frezen, ponsen, boren, tappen en knippen van metaal. Ook het nauwkeurig lassen van verschillende metaalsoorten behoort tot de kernactiviteiten. Doordat metaalbewerking en montage naadloos in elkaar overlopen, kan een product van de eerste bewerking tot de volledige assemblage op dezelfde locatie worden verzorgd.

Investeren in de vakmensen van morgen

Voor Maakwerk is techniek niet alleen een productiemiddel, maar vooral een krachtig leerproces. De focus ligt op de duurzame ontwikkeling van de medewerkers. Door hen op de werkvloer te scholen in deze specifieke metaalbewerkingen, bouwen zij niet alleen aan een mooi product, maar ook aan hun eigen loopbaan en zelfvertrouwen. Sommige medewerkers stromen uiteindelijk door naar de reguliere arbeidsmarkt, waar andere vakmensen binnen Empatec blijven ontwikkelen. Het uitwisselen van dit vakmanschap zorgt ervoor dat waardevolle kennis behouden blijft en dat de menselijke factor centraal blijft staan.

Samen bouwen aan een gezonde keten

De blik van Maakwerk is dan ook altijd gericht op de toekomst en het versterken van de keten. Juist door in een vroeg stadium met technische ondernemers mee te denken over hun productie- en capaciteitsvraagstukken, ontstaan de mooiste verbindingen. Het doel is niet simpelweg het vullen van de orderportefeuille, maar het opbouwen van een gelijkwaardig partnerschap. Met een heldere combinatie van technische precisie en sociale waarde bewijst Empatec dat de oplossing voor de uitdagingen in de techniek uiteindelijk een menselijke oplossing is.