Een springplank naar duurzaam werk

Empatec is al jaren een vertrouwde naam als sociaal ontwikkelbedrijf in Friesland. Sinds de oprichting van Pastiel, onderdeel van Empatec, worden mensen met een grotere uitdaging op de arbeidsmarkt nog gerichter begeleid naar werk. Pastiel combineert leren en werken in de praktijk met persoonlijke aandacht en begeleiding. Want talent komt pas tot bloei als iemand op de juiste plek zit én gezien wordt.

Dankzij de werkleerlijnen van Pastiel groeien kandidaten stap voor stap naar betaald werk. Soms binnen Empatec, maar ook steeds vaker bij reguliere werkgevers in de regio. En dat werkt: steeds meer deelnemers stromen succesvol uit naar een vaste baan. Eén van die mensen is Shankaroon.

Het succesverhaal van Shankaroon

Een nieuw land, een onbekende taal en geen opleiding. Dat waren de omstandigheden waarin Shankaroon Omar vanuit Somalië haar leven in Nederland begon. Toch staat ze nu vol vertrouwen op haar eigen werkplek. Dankzij haar motivatie én de begeleiding vanuit Pastiel, heeft ze inmiddels succesvol de overstap gemaakt naar een baan binnen Empatec op de afdeling Verpakken.

“Via vrijwilligerswerk bij Sociaal Collectief in Sneek kwam ik in contact met de gemeente. Zij vertelden mij over Pastiel. Ik zag dat als een kans om mijn leven op te bouwen. Ik had geen opleiding gevolgd en sprak de taal niet goed, maar ik wist: ik wil iets van mezelf maken. Ik ben in april 2024 begonnen met de leerlijn Horeca bij Pastiel,” vertelt Shankaroon.

Leren en ontdekken

Shankaroon begon met de leerlijn Horeca, omdat koken haar passie is. “In Somalië kookte ik veel voor mijn familie. Toen ik in Nederland kwam, kookte ik voor grotere groepen als vrijwilliger.. Dat vond ik geweldig. Omdat ik niet goed kan lezen of schrijven, wilde ik juist iets met mijn handen doen. En koken past daar perfect bij.”

Binnen de leerlijn Horeca kreeg ze de kans om haar talenten verder te ontwikkelen. Ze werkte mee in het bedrijfsrestaurant van Empatec/Pastiel in Sneek, waar ze onder begeleiding praktische vaardigheden opdeed én haar Nederlands verbeterde. “Ik vond het heel leuk. Het samenwerken, het praten en lachen met collega’s. Daardoor leerde ik de taal sneller. Het leukste vond ik toen ik Somalische hapjes mocht maken voor de open dag van Empatec. Iedereen was enthousiast. Dat maakte me echt trots.”

Van leerroute naar echte baan

Shankaroon heeft inmiddels de volgende stap gezet: ze werkt sinds kort bij Empatec op de afdeling Verpakken. Daarmee is haar traject een mooi voorbeeld van succesvolle uitstroom. “Ik heb veel geleerd bij Pastiel. Niet alleen koken, maar ook op tijd komen, samenwerken, geduld hebben. Nu heb ik een echte baan. Ik ben nog aan het leren, maar ik ben trots op wat ik al bereikt heb.”

Advies voor anderen

Wat zou ze willen meegeven aan nieuwe kandidaten die net beginnen? Shankaroon is duidelijk: “Motivatie is het allerbelangrijkst. Ook als je geen diploma hebt of de taal nog niet goed spreekt, kun je toch veel bereiken. Geef niet op. Pak alle kansen die je krijgt. Als je blijft proberen, kom je er echt.”

Het verhaal van Shankaroon laat zien hoe belangrijk het is om mensen perspectief te bieden. Met haar inzet en positieve houding heeft ze zichzelf een plek op de arbeidsmarkt verworven.

Pastiel is er trots op mensen zoals Shankaroon te mogen begeleiden. Haar traject laat zien dat persoonlijke groei mogelijk is, ook als het startpunt moeilijk lijkt. En met haar baan op zak is dit succesverhaal nog maar het begin.

Lees meer in Empact

Meer interessante artikelen lezen zoals deze? In Empact lees je alles over de arbeidsmarkt, inclusiviteit, vakmanschap en sociaal ondernemen.

Neem een kijkje in Empact