Op 6 oktober 2026 organiseren Empatec en Pastiel het congres All Inclusive.
Een inspirerende middag waarin we samen in gesprek gaan over inclusie, participatie en de kracht van divers talent op de arbeidsmarkt.
Laat je inspireren door praktijkverhalen, workshops, nieuwe inzichten en ontmoetingen met professionals uit het netwerk. Samen werken we aan een arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen.
Let op: Er is plek voor 200 deelnemers. Vol = vol! Deelname is gratis.
Evenementdetails
Locatie: Tingietersstraat 1, 8601 WJ Sneek – Empatec Sneek
Datum: 6 oktober 2026
Tijd: 12:30 tot 18:00
Meer informatie vind je op de evenementpagina van Eventbrite
Start de reis met Marijke Roskam
Marijke Roskam is dagvoorzitter van All Inclusive en begeleidt het programma gedurende de middag. Met haar scherpe blik en ontspannen stijl zorgt zij voor een prettig verloop en weet zij gesprekken op een toegankelijke manier te verdiepen en te verbinden. Marijke: “Bedrijven en organisaties kunnen het zich niet permitteren om niet inclusief te zijn. Alle talenten zijn nodig voor een sterke economie en een brede welvaart. Gordels vast!”
‘Eigen schuld, dikke bult’
Spreker Joske Kuut neemt je mee in haar persoonlijke verhaal ‘Eigen schuld, dikke bult’. Vanuit haar eigen ervaring laat zij zien hoe snel we oordelen en aannames maken en wat dat doet met mensen. Met een combinatie van eerlijkheid, herkenbare voorbeelden en luchtige humor confronteert ze het publiek op een veilige manier. Haar verhaal sluit naadloos aan bij de missie van Empatec, waar werkgeluk, ontwikkeling en een plek voor iedereen centraal staan, en zet aan tot meer begrip, minder oordeel en echte verbinding op de werkvloer.”
Na de keynote van Joske Kuut nodigen we je uit om deel te nemen aan drie van de zes mini-masterclasses die aangeboden worden door diverse experts. Je kunt bij je aanmelding kiezen uit deze mini-masterclasses.
Jan Feenstra en René van der Molen, accountmanagers Empatec
“Doen jullie dat ook?!” of “Jemig, ik had het niet zo groot verwacht.” Dit zijn veelgehoorde reacties wanneer mensen voor het eerst bij ons een kijkje nemen. Binnenkijken bij Empatec betekent verrast worden door het brede aanbod aan vakmanschap en voelen wat ‘werk met waarde’ écht inhoudt. Tijdens deze rondleiding dwalen we niet alleen langs onze indrukwekkende productielijnen, maar ontdek je vooral de verhalen achter de gezichten. Je krijgt een unieke blik achter de schermen van onze diverse afdelingen, waar passie voor het vak en innovatieve oplossingen dagelijks samenkomen.
Joske Kuut, spreker en trainer
Joske Kuut verzorgt aansluitend aan haar lezing ‘Eigen schuld, dikke bult’ een korte, interactieve workshop waarin je aan de slag gaan met het herkennen en doorbreken van aannames. Met twee praktische werkvormen ervaar je hoe snel aannames ontstaan én hoe je ze kunt voorkomen of checken. Deelnemers gaan naar huis met concrete tools die je direct kan toepassen in jouw dagelijkse werk, zodat je minder snel invult voor een ander en meer open het gesprek kunt aangaan.
Minke Hettinga, Jobcoach Pastiel
Sociaal inclusief ondernemen vraagt om meer dan alleen goede intenties; het vraagt om de juiste begeleiding op de werkvloer. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers met een ondersteuningsbehoefte zich welkom, veilig en gehoord voelen binnen jouw organisatie? Tijdens deze inspirerende mini-masterclass krijg je een eerste inkijkje in de training Begeleiding op de werkvloer en ontdek je hoe kleine aanpassingen een groot verschil kunnen maken. Aan de hand van praktische voorbeelden en herkenbare situaties leer je welke begeleiding écht werkt, hoe je duurzame inzetbaarheid stimuleert en hoe inclusie uitgroeit tot een gezamenlijke succeservaring voor zowel medewerker als organisatie.
Marjolein Bak en Gonda de Witte, accountmanagers Pastiel
De route naar passend werk verloopt voor iedere kandidaat anders, maar de bestemming blijft gelijk: een werkplek waar talent kan groeien en duurzaam tot zijn recht komt. Maar hoe beweeg je je succesvol door het samenspel van wet- en regelgeving, begeleidingstrajecten en de verwachtingen van werkgevers? In de praktijk blijken juist de obstakels onderweg vaak het startpunt van nieuwe mogelijkheden. We nemen je mee op een inspirerende vlucht door de wereld van re-integratie en arbeidsontwikkeling. In de stijl van Weekend Miljonairs testen we kennis en ontdekken we hoe wetgeving, coaching en werkgeversvraagstukken samenkomen in de praktijk van Pastiel.
Claudia Boode, jobcoach Pastiel en André Oost, HR manager Empatec
Wat is cultuur eigenlijk en hoe beïnvloedt het onze manier van samenwerken en communiceren met elkaar? Op de werkvloer komen steeds meer verschillende achtergronden, normen en waarden samen. Om goed om te gaan met culturele verschillen is het belangrijk om waarderend begrip te ontwikkelen voor elkaar en hierover open het gesprek aan te gaan. Maar hoe creëer je ruimte voor zo’n gesprek? Claudia Boode, Jobcoach Pastiel, en Andre Oost, HR Manager Empatec, nemen je in deze mini-masterclass mee in praktijksituaties en verrassende inzichten die je anders laten kijken naar communicatie, gedrag en samenwerken.
Florian de Jager, Docent Toegepaste Psychologie bij Hanze Hogeschool
Cruciale aspecten van matching op de werkvloer is het in kaart brengen wat mensen daadwerkelijk kunnen en willen. Skills en betekenisvol werk spelen hierin grote rollen. Wat ze kunnen wordt niet alleen uitgedrukt in behaalde diploma’s en werkervaring, maar ook in het erkennen van de vaardigheden (skills) die mensen hebben. Wat mensen willen wordt bepaald door de waarde die mensen zelf hechten aan werk. Hierbij speelt mee hoe werkzaamheden passen bij de eigen identiteit en achtergrond. Tijdens deze mini-masterclass staan we stil bij hoe je (potentiële) medewerkers met een ondersteuningsbehoefte kunt matchen aan passende taken en (deel)functies.
Wil je er graag bij zijn? Meld je dan aan via onderstaande button, kies jouw mini-masterclasses en maak je klaar voor een inspirerende reis naar een inclusieve arbeidsmarkt. Er is plaats voor 200 bezoekers, dus wees er snel bij.