Wat betekent SROI voor mijn organisatie?

SROI versterkt het imago als maatschappelijk verantwoord ondernemer en helpt bij het voldoen aan aanbestedingseisen. Bovendien zorgt het voor een divers personeelsbestand met zeer loyale medewerkers.

Wanneer is SROI verplicht bij een aanbesteding?

SROI is in Nederland verplicht bij aanbestedingen wanneer de opdrachtgever dit opneemt in de aanbestedingsstukken. Er is geen wettelijke verplichting, maar veel overheden hanteren eigen beleid waarbij SROI standaard wordt meegenomen bij opdrachten boven een bepaalde drempelwaarde, vaak tussen de 200.000 en 250.000 euro. Controleer altijd de specifieke aanbestedingsdocumenten voor de geldende eisen.

Hoe kan ik samen met Empatec invulling geven aan SROI?

Empatec ontzorgt volledig bij de invulling van SROI door maatwerk te leveren. Door met Empatec samen te werken wordt direct voldaan aan de verplichting.

Hoe bewijs ik dat ik aan de SROI-verplichting heb voldaan?

Op elke factuur van Empatec staat een bewijs van sociaal ondernemerschap. Hiermee toon je direct en aantoonbaar aan dat je investeert in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je hoeft zelf geen extra documentatie te verzamelen. De factuur is het bewijs.

SROI: wat het is, hoe je het berekent en hoe je het invult

SROI (Social Return on Investment) is een voorwaarde in aanbestedingen. De opdrachtnemer besteedt daarbij een deel van de opdrachtwaarde aan werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vaak gaat het om 5% van de opdrachtwaarde. Je kunt dat invullen door mensen aan te nemen, door werk uit te besteden aan een sociale onderneming of door iemand te detacheren.

Moet je een SROI-eis invullen, maar heb je geen tijd of begeleiding om zelf mensen in te werken? Dan kun je ook werk uitbesteden. Op deze pagina lees je hoe dat werkt.

Wat betekent SROI?

SROI staat voor Social Return on Investment: de maatschappelijke opbrengst van een investering. In aanbestedingen betekent het dat een deel van het geld voor een opdracht ook iets oplevert voor mensen die moeilijk aan werk komen. Denk aan mensen die vallen onder de Participatiewet of mensen met een arbeidsbeperking.

Waarom opdrachtgevers SROI vragen

Gemeenten, provincies en andere overheden geven publiek geld uit. Ze willen dat dat geld meer oplevert dan alleen een weg, een gebouw of een dienst. Daarom nemen ze in hun inkoopbeleid op dat opdrachtnemers bijdragen aan werk voor mensen die nu aan de zijlijn staan. Een landelijke wettelijke plicht is het niet: elke opdrachtgever bepaalt zelf of en hoe hij SROI vraagt.

Wat SROI oplevert

De opbrengst is concreet. Iemand die weer werkt, verdient een eigen inkomen en heeft minder of geen uitkering nodig. Dat scheelt de gemeente geld. Minstens zo belangrijk is wat het voor de mensen zelf betekent: een vast ritme, collega’s, een vak leren en weer meetellen.

SROI als meetmethode

SROI heeft nog een tweede betekenis: een methode om maatschappelijke impact in geld uit te drukken. Je berekent dan hoeveel maatschappelijke waarde elke geïnvesteerde euro oplevert, bijvoorbeeld een verhouding van 1:3. Die analyse is iets anders dan de SROI-eis in een aanbesteding.

Wanneer is SROI verplicht?

SROI is verplicht als je opdrachtgever het opneemt in de aanbestedingsstukken. Er is geen landelijke regel. Elke gemeente of overheid hanteert eigen drempelwaarden, en die liggen meestal tussen €100.000 en €300.000. Vaak gelden er voor diensten en voor werken verschillende drempels. Controleer daarom altijd de aanbestedingsstukken van jouw opdracht.

Meer over drempelwaarden en wat je kunt verwachten, lees je in Wanneer is SROI verplicht?

Hoe bereken je je SROI-verplichting?

Je berekent je SROI-verplichting in drie stappen:

Zoek het percentage op. Dat staat in de aanbestedingsstukken. 5% komt het meest voor.
Kijk waarover het percentage geldt. Meestal is dat de opdrachtwaarde, maar het kan ook de loonsom of de gerealiseerde omzet zijn.
Reken het bedrag uit. Bij een opdracht van €500.000 en een eis van 5% moet je €25.000 aan SROI invullen.

Daarna kies je hoe je dat bedrag invult. Hoeveel elke vorm meetelt, hangt af van de rekenmethode van je opdrachtgever.

Hoe telt je SROI-inzet mee?

Opdrachtgevers rekenen verschillend. Sommigen tellen de loonkosten van iemand die je aanneemt. Anderen waarderen ook inkoop bij een sociale onderneming, maar niet altijd voor de volledige factuurwaarde. Vraag daarom vooraf bij je opdrachtgever of de regionale SROI-coördinator na hoe jouw inzet wordt gewaardeerd. Wij denken graag mee.

Voor welke doelgroepen telt SROI mee?

Welke doelgroepen meetellen, bepaalt je opdrachtgever. Bij Empatec werken onder meer mensen die vallen onder de Participatiewet, mensen met een dienstverband in de voormalige sociale werkvoorziening (Wsw) en mensen met een Nieuw Beschut-baan.

Vier manieren om SROI in te vullen

Er zijn vier manieren om aan een SROI-eis te voldoen. Welke het beste past, hangt af van je organisatie en het werk dat je hebt.

Iemand uit de doelgroep aannemen

Geschikt als je structureel personeel zoekt en zelf begeleiding kunt bieden.

Werk uitbesteden aan Empatec

Geschikt als je werk hebt dat blijft liggen of steeds terugkomt.

Detachering via Pastiel

Geschikt als je iemand op locatie nodig hebt, met begeleiding erbij.

Leerwerkplek of stage

Geschikt als je mensen wilt opleiden binnen je eigen bedrijf.

SROI invullen met Empatec

Bij Empatec werken ruim 1.100 vakmensen, met jobcoaches en begeleiding op de werkvloer. Besteed je werk aan ons uit, dan levert dat een product of dienst op én een bijdrage aan je SROI-verplichting.

Maakwerk: metaalbewerking, houtbewerking en assemblage, voor organisaties in heel Nederland. Meer over maakwerk.
Verpakken: verpakken, ompakken en assemblage. Ook dit doen we voor opdrachtgevers door het hele land. Meer over verpakken.
Dienstverlening: werkzaamheden op locatie. Neem contact op om te kijken wat in jouw regio mogelijk is. Meer over dienstverlening.
Pastiel: detachering van medewerkers of complete groepen, met de begeleiding die nodig is om goed mee te draaien in jouw team. Meer over detachering via Pastiel.

Zo verantwoord je SROI aan je opdrachtgever

Op elke factuur van Empatec staat een bewijs van sociaal ondernemerschap. Daarmee onderbouw je je SROI-inzet. Welke verantwoording je opdrachtgever precies vraagt, verschilt per aanbesteding. Stem dat vooraf af, dan weet je zeker dat je inzet wordt meegeteld.

Zullen we jouw SROI-eis samen doorrekenen?

Stuur ons je SROI-eis. We kijken samen welk deel je via Empatec kunt invullen.

Veelgestelde vragen

Wat betekent SROI?

SROI staat voor Social Return on Investment. In aanbestedingen is het een voorwaarde waarbij je een deel van de opdrachtwaarde besteedt aan werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Is SROI wettelijk verplicht?

Nee, er is geen landelijke wettelijke plicht. SROI is verplicht als je opdrachtgever het opneemt in de aanbestedingsstukken.

Hoe hoog is de SROI-eis meestal?

5% van de opdrachtwaarde komt het meest voor. Elke opdrachtgever bepaalt zelf het percentage en de drempelwaarde. Die drempel ligt meestal tussen €100.000 en €300.000.

Hoe bewijs ik dat ik aan de SROI-eis voldoe?

Op elke factuur van Empatec staat een bewijs van sociaal ondernemerschap. Welke verantwoording je opdrachtgever verder vraagt, verschilt per aanbesteding.

info@empatec.nl