Werving en selectie

Om vast te stellen wat onze medewerkers kunnen en waar hun talenten en interesses liggen, heeft Empatec een eigen Test- en Trainingscentrum. We testen kandidaten zowel op arbeidskundig als op psychologisch gebied. Op basis van de gegevens die hieruit voortkomen, stellen we een leer-werktraject op.

Dit traject volgen we nauwgezet. Zo weten we welke medewerkers klaar zijn voor een reguliere baan en welk werk ze het beste ligt. Deze gegevens leggen we naast uw verzoek. Wanneer we denken een goede match gevonden te hebben, stellen we de kandidaat aan u voor. Indien wenselijk nodigen wij ook de medewerkers van uw bedrijf uit, die direct met de kandidaat zullen werken.

Als u over deze eerste kennismaking beiden tevreden bent, volgt een proefperiode. Bevalt ook deze van beide kanten, dan wordt er een arbeidsovereenkomst afgesloten voor bepaalde of onbepaalde tijd.