Begeleid werken

Bij begeleid werken komt een werknemer bij u in dienst. Hieraan gaat altijd een proefplaatsing vooraf. Hierin onderzoekt u beiden of de samenwerking succesvol kan zijn. Is dat het geval, dan worden afspraken gemaakt voor een arbeidsovereenkomst. Ook als de werknemer officieel bij u in dienst is, verzorgt Empatec de benodigde ondersteuning. We begeleiden de werknemer zowel op de werkvloer als in gesprekken over persoonlijke ontwikkeling, opleiding en training.

Ziekte en arbeidsongeschiktheid
Als werkgever loopt u geen risico bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Wel bent u als werkgever verantwoordelijk voor de begeleiding van een zieke werknemer (Wet Poortwachter). Hierin kan Empatec u echter wel ondersteunen. De ervaring leert dat het ziekteverzuim onder mensen die begeleid werken relatief laag is. Het zijn zeer gemotiveerde werknemers voor wie een arbeidsplaats veel waard is.  Daarnaast kunt u van diverse (subsidie)regelingen gebruik maken.