Kunnen wij het contract tussentijds opzeggen via WSW?

Ja, dat kan. Als iemand bij u is gedetacheerd, heeft u een opzegtermijn van een maand. Bij begeleid werken dient het contract in principe uitgediend te worden. Alleen wanneer een werknemer niet meer in staat is zijn werk uit te voeren, bij stopzetting van de activiteiten waarvoor de werknemers is aangetrokken of bij een faillissement kan een contract tussentijds worden ontbonden.